9 tips för att prata med chefen om mobbning

Anonim

Det är ingen hemlighet att skola mobbning kan vara en överväldigande fråga att hantera, särskilt när ditt barn är offer. Förutom att försöka hjälpa ditt barn att navigera i situationen och övervinna smärtan, står du också inför hur man hanterar frågan med skolan.

Många gånger är den första personen du talar med läraren. För äldre elever kanske det inte finns någon särskild lärare för dig att kontakta, särskilt om mobbningen uppstod på bussen eller till lunch. Det betyder att ditt nästa logiska steg är att gå till rektor. Följaktligen finner många föräldrar själva tanken på detta steg mycket oroande. Men det behöver inte vara stressigt. Följ dessa nio tips för att prata med ditt barns rektor och allt kommer att utvecklas smidigt.

Diskutera mobbning ansikte mot ansikte

När det handlar om något som är så viktigt som mobbning är det viktigt att du sätter ett möte med huvudmannen. Försök att undvika e-post eftersom det kan vara feltolkat för lätt. Istället be om ett tidigt morgonmöte. Möte på morgonen är oftast mer produktiv eftersom huvudmannen kan känna sig mer uppdaterad. Du bör också undvika att skvaller om mobbningen, publicera information om sociala medier eller venta online. Dessa åtgärder gör bara lera vattnet och sätta ditt barn i riskzonen för mer mobbning. De kan också sätta huvudmannen på defensiven.

Behandla huvudmannen som din allierade

Gå in i mötet och tro att huvudmannen vill hjälpa dig och ditt barn. För många antar föräldrar att skolan är skyldig eller att ingenting kommer att göras. Låt inte din ilska och frustration över mobbningen påverka sättet du behandlar rektor. Även om du inte håller med om vissa aspekter av situationen, hitta ett sätt att skapa ett partnerskap där ditt barn kan skyddas från ytterligare mobbning. Undvik också att skylla huvudmannen för mobbningens beslut. I stället fokusera på hur huvudmannen avser att hålla ditt barn tryggt.

Var ärlig och respektfull

Undvik att vara kritisk eller skyll på skolan för ditt barns behandling. Tänk på att skolan kan styra studenter, men studenterna gör fortfarande sina egna val. Den person som ansvarar för mobbningen är mobbaren, inte huvudmannen. Medan skolan har ett ansvar att hålla ditt barn tryggt, att vara alltför kritisk eller dömande vilja spåra samtalet. Om du inte kan hålla dina känslor under kontroll, löper du risken att huvudmannen kommer att fokusera mer på din ton och dina ord istället för på problemet.

Lämna ditt bagage hemma

Många gånger lade föräldrar felaktigt något som hände i sitt barndomsmoln, deras tänkande, speciellt om en mobbningssituation i barndomen blev misshandlad. Var försiktig så att du inte låter dina negativa erfarenheter komma i vägen för att skydda ditt barn. Fokusera på ditt barns situation och avstå från att anta att historien kommer att upprepa sig.

Kom Förberedd

Gör några anteckningar om vad du vill säga. Eftersom mobbning är ett känslomässigt ämne är det lätt att bli distraherad eller glömma vad du vill säga. Som ett resultat, var noga med att du noterar de viktigaste punkterna du vill ta kontakt med rektor. På det här sättet, om du blir nervös eller upprörd, har du något att hänvisa till som hjälper dig att hålla dig på rätt spår.

Förse med detaljer

Det är viktigt att du förklarar i detalj vad du ser och hur det påverkar ditt barn. Dela all dokumentation du har av mobbning inklusive vittnen till mobbning, vad som sagt eller gjort, och hur det påverkat ditt barn. Ju mer faktuminformation du kan ge, desto bättre. Försök att undvika att bli för emotionell när du delar informationen. Det är viktigt att chefen hör vad du måste säga och inte distraheras av ett känslomässigt möte.

Lyssna på Principalperspektivet

Så svårt som att lyssna när allt du vill göra är att höra, det kommer att gynna dig och ditt barn i det långa loppet. Och om du inte förstår någon av de angivna uppgifterna, eller om det inte överensstämmer med vad ditt barn berättade, var noga med att ställa frågor. Försök bara göra det med respekt. Målet är att både dig och rektor kan hitta en gemensam grund på situationen.

Fråga om nästa steg

Ta reda på vad huvudmannen planerar att göra när ditt möte slutar. Till exempel, ska han prata med mobbningen eller intervjua medståndare? Vad sägs om att ändra ditt barns schema, flytta hennes skåp eller ge henne en mentor? Kom ihåg, målet är att ditt barn är skyddat. Lämna inte mötet utan någon förståelse för vad som händer nästa. Under tiden förvänta dig inte att veta alla detaljer om vad som kommer att hända med mobbningen. Denna typ av information brukar hållas konfidentiell på grund av att det innebär en mindreårig. Dessutom bör ditt fokus inte vara på att få rättvisa. Fokusera istället på ditt barns läkning och skydd. Var noga med att dokumentera vad som sägs, datum, tid och annan relevant information.

Ange en tid att följa upp

Många gånger kommer mobbning inte att sluta genast. Faktum är att, när du har rapporterat det, kan mobbning eskalera och bli värre. Var beredd på detta och håll kommunikationslinjerna öppna med ditt barn. Det tar också tid att undersöka mobbning och genomföra konsekvenser. Som ett resultat vill du ha ett datum på kalendern för att checka in med rektor igen. På så sätt kan du be om situationen för situationen och ta reda på vad skolan gör för att sluta mobbningen. Du kan också dela hur ditt barn gör och anpassa sig till planen som skolan har infört.

Ett ord från Verywell Family

Att hantera mobbning är aldrig lätt. Men det är alltid i ditt barns bästa att ta itu med situationen och vidta åtgärder för att skydda ditt barn. Var bara säker på att ditt barn är redo för ditt engagemang med skolan. Ibland vill barn försöka diffusa situationen på egen hand först. Om inte mobbning innebär något slags våld, är detta ett acceptabelt tillvägagångssätt och kan ge ditt barn barn. Rush inte att prata med rektor utan att först överväga ditt barns behov och behov. Det är alltid bäst om du går i takt.

Populära Inlägg

Läs Mer